Trend zum Quality-Recruiting-Management
Berlin, im April 2006 - Bei den Personalern geht der Trend zum Quality-Recruiting-Management. Dazu bieten sich Spezial-Jobbörsen an.
Jobbörsen-Experten raten Spezial-Jobbörsen nicht zu ignorieren. Diese sind eng auf ein bestimmtes Berufsfeld abgegrenzt und bieten durch diese Konzentration wenig Streuverluste. Hohe Bewerberzahlen bei nicht passender Qualität machen nur unnötige Arbeit.
So stiegen z.B. die Zugriffe bei der Spezial-Jobbörse für Qualitätsmanagement im Monat März gegenüber dem Vormonat um fast 50% auf nahezu 12.000.
In diesem QM-Jobportal können Personaler ihre vorhandenen Stellenanzeigen selbst kostengünstig schalten oder mit Hilfe des Anzeigengenerators selbst erstellen. Spezial-Stellenprofile erleichtern die Arbeit.
Zu stellensuchenden QM-Experten/innen kann direkt per Klick kostenlos Kontakt aufgenommen werden.
Neu ist die Möglichkeit, neben angestellten Arbeitnehmern auch Freiberufler/innen wie QM-Projektleiter, QM-Auditoren, QM-Berater oder andere QM-Experten für die Projektarbeit zu finden. Auch hier kann der Personaler direkt mit den ausgewählten Experten/innen in Verbindung treten.
Das Spezial-QM-PERSONAL-Portal zum Berufsfeld Qualität, Qualitätswesen, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung finden Sie im Internet unter www.qm-personal.com.
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