Zielgruppen-Recruiting durch Web-Links zur Stellenanzeige
Berlin, im Februar 2008
Immer mehr Unternehmen besitzen einen eigenen Stellenmarkt und veröffentlichen dort ihre Stellenanzeigen.
Wie stellt ein Unternehmen sicher, dass die Anzeige von der gewünschten Zielgruppe auch gefunden wird? Selbst große Unternehmen finden oft zu wenige qualifizierte Fachkräfte auf ihre Stellenanzeige. Der Fachkräftemangel verstärkt dieses Problem zusätzlich.
Damit die Anzeige von der Zielgruppe besser gefunden wird, ist die Verlinkung der Stellenanzeige auf der firmeneigenen Webseite mit einem spezialisierten Internet-Portal eine gute Möglichkeit. Das Portal sollte speziell für die gewünschte Berufszielgruppe aufgebaut sein und von diesen Fachkräften oft aufgerufen werden.
Mit dieser Verlinkung wird die Zielgruppe genau auf die firmeneigene Stellenanzeige gelenkt und es werden mehr qualifizierte Bewerbungen erreicht.
Ideal für eine solche Verlinkung sind Spezial-Jobbörsen, die sich auf einen bestimmten Beruf spezialisiert haben.
Ein Beispiel für eine einfache Verlinkung, die der Personaler innerhalb weniger Minuten selbst einrichten kann, ist der Spezial-Stellenmarkt QM Personal mit der Spezialisierung auf den Bereich Qualitätsmanagement. Zu finden unter www.qm-personal.com .
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