Was bieten und tun Arbeitgeber sonst noch, um gute Fach- und Führungskräfte zu bekommen und zu halten?

Zusätzlich zur Stellenanzeige attraktive ergänzende Informationen zum Unternehmen schalten

Als Personaler wissen Sie, qualifizierte Fach- und Führungskräfte für Qualitätsmanagement sind knapp und schwer zu finden. Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsprogramme, der Arbeitsort und die Arbeitsortumgebung machen ein Unternehmen für neue Mitarbeiter interessant und vermindern das Risiko der Fluktuation. Um darüber umfassend zu informieren, ist der Platz in der Stellenanzeige oft begrenzt. Gute Fachkräfte haben wenig Zeit und machen sich nicht die Mühe, Firmen-Websites zu durchkämmen, um sich weitere Informationen mühselig zusammen zu suchen.

Deshalb bietet QM PERSONAL Ihnen die Möglichkeit, zusätzlich zu Ihrer Stellenanzeige weitere für QM-Fachkräfte passende Informationen zu schalten. So können Sie die Vorzüge Ihres Unternehmens im Rahmen Ihres Employer Brandings optimal ausführlich darstellen.

Wenn Sie sich für diese Möglichkeit entscheiden, wird von QM PERSONAL unterhalb Ihrer Stellenanzeige eine Zeile mit einem oder mehreren Buttons platziert. Die Beschriftung der Buttons und den Inhalt der einzelnen Textseiten bestimmen Sie. Die Bewerber rufen diese Textseiten per Klick zusätzlich zu ihrer Stellenanzeige ab.

Wenn Sie solche für Bewerber interessante Informationen haben, z. B. eine detaillierte Unternehmensbeschreibung, über Weiterbildungsmöglichkeiten, den attraktiven Arbeitsort und die Arbeitsort-Umgebung mit hohem Freizeitwert, eine Beschreibung des Bewerberprozesses oder was Sie sonst noch dem Bewerber bieten, die Sie in Ihrer Stellenanzeige nicht mehr unterbringen konnten, senden Sie uns diese bitte per Mail und wir bauen Sie unterhalb Ihrer Stellenanzeige ein. Ihre Stellenanzeige wird dadurch nicht verändert.

Einige Beispiele für "Softfactors" aus der Praxis, was Unternehmen ihren Beschäftigten sonst noch bieten, um gutes Fachpersonal zu halten oder zu bekommen:

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