Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen für QM-Fachkräfte?
Qualifizierte Fach- und Führungskräfte im Qualitätsmanagement sind knapp und häufig schwer zu gewinnen. Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildung, Arbeitsort, Entwicklungsmöglichkeiten und Unternehmenskultur können entscheidend dazu beitragen, neue Mitarbeitende zu überzeugen und Fluktuation zu vermeiden.
Der Platz in einer Stellenanzeige ist jedoch oft begrenzt. Gute Fachkräfte haben wenig Zeit und möchten wichtige Informationen nicht mühsam auf verschiedenen Unternehmensseiten zusammensuchen.
QM PERSONAL bietet Ihnen die Möglichkeit, ergänzende Informationen zu Ihrer Stellenanzeige zu veröffentlichen. So können Sie die Vorteile Ihres Unternehmens im Rahmen Ihres Employer Brandings ausführlicher darstellen.
Unterhalb Ihrer Stellenanzeige kann QM PERSONAL eine Zeile mit einem oder mehreren Buttons einbinden. Die Beschriftung der Buttons und die Inhalte der zusätzlichen Informationsseiten bestimmen Sie.
Bewerber*innen können diese Zusatzinformationen per Klick direkt ergänzend zur Stellenanzeige aufrufen. Ihre eigentliche Stellenanzeige bleibt dabei unverändert.
Geeignet sind zum Beispiel Informationen zum Unternehmen, zu Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Arbeitsort, zur Arbeitsumgebung, zum Bewerbungsprozess oder zu besonderen Leistungen für Mitarbeitende.
Beispiele für attraktive Arbeitgeberleistungen
- Traditionsreiches familiengeführtes Unternehmen mit sozialer Verantwortung
- Freiraum für Eigeninitiative und Kreativität
- Homeoffice-Zuschuss für Positionen ohne dauerhafte Präsenzpflicht
- Regelmäßige Gespräche zur Karriereplanung
- Gezielte Förderprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- E-Learning, Fernunterricht und Fernstudienangebote
- Internationale Karrieremöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose oder vergünstigte Verpflegung
- Freiwillige betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit- und Teilzeitmodelle
- Lebensarbeitszeitkonten auf Vertrauensbasis
- Firmenwagen, Dienst-Laptop, Dienst-Smartphone oder Dienst-Tablet
- Jobticket, Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr oder Tankgutscheine
- E-Bike-Angebote und überdachte Fahrradstellplätze
- Möglichkeit von Homeoffice oder mobilem Arbeiten
- Familienfreundliche Angebote wie Kita-Zuschüsse oder Kinderbetreuung
- Kostenlose Unfallversicherung
- Unterstützung bei Alltagsaufgaben oder besonderen Lebenssituationen
- Gesundheitsvorsorge und Angebote für ältere Arbeitnehmer*innen
- Günstige Darlehen oder weitere freiwillige Zusatzleistungen
Zusatzinformationen sinnvoll einsetzen
Wenn Sie Informationen haben, die für Bewerber*innen interessant sind, aber in Ihrer Stellenanzeige keinen Platz finden, können diese als ergänzende Infoseiten eingebunden werden.
Dadurch erhalten QM-Fachkräfte ein besseres Bild von Ihrem Unternehmen, ohne dass die eigentliche Stellenanzeige überladen wird.
Mehr zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie finden Sie unter beruf-und-familie.de .